您需要知道的 6 个社交媒体营销技巧

每个人都知道供个人使用的不同社交媒体平台。但是，这些平台为机构和企业提供类似且更专业的服务。总体而言，每个社交媒体平台都为其用户提供了一种媒介来控制、改变和发展对自己的看法，或者就公司而言，是对品牌的看法。有效的社交媒体管理使企业或社交媒体营销机构能够为其及其员工设计适当的社交媒体指南。毕竟，员工也会通过他们的社交媒体帖子影响公司的声誉。

社交媒体政策、指南和策略之间存在显着差异。经验丰富且专业的社交媒体营销人员或代理机构可以以最佳方式为您协助、设计和执行所有这些。在本文中，我们将解释为什么您的公司需要社交媒体指南。我们会考虑企业之间的差异，并分享标准指南以包含在您的社交媒体营销管理中，无论您的公司如何。

每个企业都有自己独特的日常运营、专业理念和目标受众。社交媒体指南可帮助营销人员和企业主决定符合业务目标的正确策略。该指南为选择总体社会策略和完美活动提供了一个框架。

什么是社交媒体指南？

社交媒体是一个不断发展和不断发展的平台。随着时间的推移，社交媒体的策略和组成部分不断发展和变化。这就是社交媒体指南应运而生的原因，旨在为企业、与之合作的专业人员及其员工提供社交媒体最佳实践的广泛轮廓。这些指南涵盖了企业及其员工应如何在各种平台上进行互动、帖子设计、讨论和其他在线礼仪技巧。

社交媒体指南必须与每位员工共享，以确保鼓励内部反馈，并且每个人都了解公司的品牌信息和参与度。利益相关者还有机会参与并查看其他决策者关于社交媒体营销策略的观点。该指导方针确保公司免受网络安全风险的影响，并让员工意识到对其账户采取同样的措施。

 总体而言，说明塑造了组织的社交媒体活动，这巩固了品牌在市场上的声誉。每个人都知道，每个企业的社交媒体管理背后都有一个团队在运行。社交媒体指南提供一致性并防止偏见消息或不明确的发布活动。

几乎适用于所有企业的 6 条广泛的社交媒体指南

1. 有以目标为导向的帖子和活动

大多数帖子通常都有一个简单的目标，即通过向当前关注者传播信息来获得点赞和参与度。活动通常的目标是为企业产生潜在客户并扩大社交媒体帐户的覆盖范围。除此之外，社交媒体营销团队还可以通过按固定百分比增加关注者、参与度、转发量等季度目标来激励社交媒体营销团队。

在发帖活动中灌输创新和创造力也是必须的——你可以考虑创建直播、喊话、合作等。社交媒体团队的成功也可以通过这个指标来衡量。您的帖子和活动的相关性也是一个参数。在您开展的任何社交活动中，您的消费者对您的信息的理解程度以及他们完成所需行动的积极性是最重要的，因此这两个因素也可以转化为目标。

2. 策划相关社交媒体活动

众所周知，计划很重要，对于执行强大的社交媒体策略至关重要。社交媒体营销人员必须安排他们的帖子，以便无论发生什么，他们的品牌在所有平台上都显得活跃。标准帖子会提供常规消息，但最新的趋势导向帖子会让关注者迷上您的页面，培养忠诚度并吸引新的关注者。在您的发布活动中加入新的主题标签和趋势很有吸引力，并且会自动增加参与度。

预计您的社交媒体营销团队将在一个月前准备好下个月的帖子阵容。我们对未来规划得越好，我们对现在的分析就越好。

3. 管理多个社交网络

今天，有许多社交媒体平台可供您利用。通常，企业针对不同的品牌或产品/服务有不同的社交媒体页面。每个网络上的每个社交媒体帐户都需要定制的策略。很明显，在中小企业的社交媒体营销中，这些多重策略并没有太大区别。然而，它们有一些不可忽视的关键点。

企业可以对 LinkedIn、Facebook、YouTube、Twitter、Instagram 和品牌参与的任何其他平台采用相同的策略。同样，假设他们已经拥有两个不同产品的两个品牌，那么如果预算允许有两个不同的页面，这是一个有益的练习。

4. 建立独特的社交媒体声音和语气

在这里你需要首先考虑，你的目标受众使用哪些词汇和短语？其次，您希望您的品牌听起来像什么？您的社交媒体营销团队对这些问题的回答越准确，他们的社交媒体营销策略对您品牌的追随者、客户或潜在客户就越有效和更具吸引力。最终，在与您的品牌外观和感觉保持一致并传达信息后，您的品牌将立即变得可识别。

声音和语气也需要根据品牌的产品范围和类别进行开发。如果您的企业是一家企业集团，则您的社交信息必须包含您的多种产品和服务的性质。您的社交媒体帖子可能更侧重于业务和管理，而不是产品和销售。虽然医疗机构可​​能使用成熟监护人的关怀语气，但快餐店甚至可能使用非攻击性的口语。

5. 沟通指南

一个品牌也可能因为一个负面或冒犯性的信息、评论、推文或回复而失去其所有权力和追随者的尊重。必须在您的品牌声音中保持尊重和积极的特征。社交团队处理负面巨魔、愤怒的客户、臭名昭著的评论和负面评论的方式是社交媒体成功和失败的收支平衡点。当负面影响者和个人得到优雅、同情和真诚的回应时，它会积极提升您的品牌声誉。

所有团队成员都应了解并为此类情况做好准备，并被指示不要发脾气或沮丧。另一方面，一般的交流必须信息丰富、理解、轻松并使用优雅的词汇。在社交媒体上直接与追随者交谈的员工总是有机会产生潜在客户或制造愤怒的客户。

6. 竞争对手分析

就像您（您的团队或代理机构）一样，您的竞争对手也在开发他们的社交媒体帐户并与目标受众互动。您的竞争对手必须包含在您对社交媒体趋势的主要研究中，并且您必须观察他们跨平台的活动。分析他们的存在、活动和正在进行的社交媒体活动，您可以深入了解他们正在做的事情是有效的，以及他们正在做的事情对他们的品牌产生了负面影响。

这六个指标被认为是品牌应制定其社交媒体政策和战略的标准和一般指南。这些指南可帮助您为您的团队或签约社交媒体机构和您的员工定义流程。这些指南不是规则而是建议，应该根据您的品牌、使命和目标进行定制。社交媒体营销是一个动态且不断发展的领域，还建议根据趋势进行更新并不时对指南进行必要的更改。